IL LAVORO, UNA QUESTIONE DI FEELING.

JobCube, il software intelligente per la profilazione delle candidature e dei collaboratori, che valuta le competenze "soft", le attitudini e la loro affinità con le necessità dell'organizzazione.
Compila il questionario, scopri che tipo di lavoratore sei e trova il lavoro che fa per te.



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COS'È

JOBCUBE È UN METODO DI PROFILAZIONE

JobCube ha l'obiettivo di rendere più semplice, veloce, efficace e produttiva la profilazione e la valutazione dei collaboratori, dipendenti, free lance, professionisti, volontari e operatori del terzo settore. Qualità del Capitale Umano, inclusione, diversità e forte identità organizzativa sono gli obiettivi che JobCube aiuta a perseguire. Ai candidati / collaboratori consente di capire, cercare e possibilmente trovare le organizzazioni che più si avvicinino alle proprie aspettative ed aspirazioni.

COME FUNZIONA

I CANDIDATI / COLLABORATORI

forniscono informazioni professionali e personali: cos'hanno fatto, cosa sanno fare, cosa desiderano e soprattutto chi sono. Scoprono così il loro profilo professionale, con competenze e attitudini, disponibile all'interno della propria area personale.


LE ORGANIZZAZIONI

possono utilizzare JobCube per snellire lo screening dei CV oppure scoprire quali siano i punti di forza dei propri collaboratori. Le organizzazioni possono beneficiare dei risultati dell'elaborazione delle risposte al questionario e i profili di competenze e attitudini elaborati dai sofisticati algoritmi di JobCube.


QUANTO COSTA

PER I CANDIDATI / COLLABORATORI

E' sufficiente accedere e registrarsi. Il servizio è totalmente gratuito e chiediamo solo di fornirci tutte le informazioni utili, attraverso il questionario, incluso il proprio CV.


PER LE ORGANIZZAZIONI

E' possibile provare il servizio richiedendo la registrazione (gratuita), chiamando al numero +39 02 30468674 o inviando una richiesta a info@jobcube.net. Per ogni altra informazione potete contattarci sempre allo stesso numero.


CHI SIAMO


JobCube è un progetto innovativo nell'ambito dell'analisi, predittiva, delle competenze e attitudini professionali.
L'idea nasce da un team di esperti nella gestione delle Risorse Umane in grado di utilizzare specifiche competenze per lo sviluppo di nuove metodologie che migliorino la qualità della valutazione e dello sviluppo dei propri collaboratori.
Il team è supportato da specialisti di digital technologies e di web marketing.

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